LA PLACE DU DÉVELOPPEMENT PERSONNEL DANS LES ORGANISATIONS
Le Bien-être au
travail, une question incontournable
l’Accompagnement Biographique, en soutenant la dynamique du chemin de vie individuel, a un impact notable sur la motivation, sur la qualité des relations et sur la santé des personnes.
Cette pratique repose sur le constat que l’existence humaine se déroule suivant un rythme où se succèdent différentes phases. Ces phases sont ponctuées de crises d’évolution, qui sont autant d’occasions de changements. Elle peuvent nécessiter une aide extérieure qui va permettre de faire un pas de côté et d’ouvrir de nouvelles perspectives.
Pour franchir ces périodes, la biographie individuelle est un trésor de ressources.
Le travail biographique se déroule en trois phases. La personne est tout d’abord invitée à formuler le questionnement auquel elle se confronte et de caractériser ce qui fait problème. Ce questionnement va lui permettre de porter un regard éclairant sur sa biographie, de faire émerger le sens du défi, de l’obstacle qu’elle rencontre. Sa créativité sera ensuite sollicitée pour mettre en place des stratégies réalistes et adaptées.
Quels bénéfices pour la
personne et pour l’entreprise
Cette démarche entre dans le cadre de la prévention et du soutien au bien-être des personnes. C’est une action non stigmatisante. Elle permet au salarié de clarifier les difficultés rencontrées, de mieux se connaître et prendre sa vie en main, révéler et développer son potentiel …
Pour les personnes et pour l’entreprise les bénéfices sont multiples : regain de motivation, vision plus claire de sa propre évolution et de ses objectifs, mise en place d’actions adaptées, amélioration des relations…
Les avantages de
faire appel à un intervenant extérieur
Cela permet de mobiliser une ressource ponctuellement, en complément du travail au long cours du service RH. Dans un esprit de coopération, ce travail peut venir enrichir vos pratiques sur le long terme. Extérieur à l’entreprise, l’intervenant en accompagnement biographique est un tiers neutre et indépendant doté d’une formation et d’une expérience spécifique. Il est garant d’une stricte confidentialité des échanges et d’une posture de non-jugement.
Mieux se connaître, apprendre, devenir créatif, se réajuster, sont au cœur de ce travail de développement personnel.